Психологические исследования проблем профессиональной деятельности

Психологические исследования проблем профессиональной деятельности

Для скачивания материала заполните поле ниже и нажмите скачать.

Сколько будет 3 - 1?

Год: 2008
Описание: Исследование профессиональной деятельности как многопризнакового объекта требует актуализации целого комплекса разных научных познаний внутри психологической науки и вне ее. СИСТЕМНОЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕ ДОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УСЛОВИЯХ ПРОИЗВОДСТВА. Пред ставлено системное психологическое изыскание профессиональной деятельности, в котором раскрыты связи внешних и внутренних составляющих на психологическом и психофизиологическом ярусах обзора деятельности субъекта труда и показано их могущество на регуляцию и результативность ее протека ния. Адекватная психологические зация исследования в данном случае обеспечивается построением дифференцированного психологического постижения профессиональной деятельности, которое является основой решения задач профессиональной ориентации и консультации, профессионального об учения, подбора, расстановки и адаптации кадров, планирования и нормирования труда работников, со вершенствования орудий и условий труда. Оценка результативности взаимодействия некото рых производственных и психологических состав ляющих профессиональной деятельности 191Решение вопросов улучшения взаимосвязей между психологической наукой и производством в це лях реализации современных научных достижений в практике [3, с. Прежде чем рассматривать остальные знаки профессиональной деятельности, нужно остано виться на том, что обозначает представление профессия, так как именно оно раскрывает основную суть про фессиональной деятельности. Научное трактование деятельности человека как субъекта труда, во-первых, допустимо, если вестимы закономерные связи между деятельностью индивида и деятельностью социума. Так, скажем, постижение про фессиональной деятельности в целях решения психо логических вопросов профессиональной консультации и профессионального отбора осуществляется с уче том данных дифференциальной психологии и психо физиологии. Из особенно знаменитых доктрин психологического обзора деятельности следует подметить функционально-алгоритмический подход Г. Во-вторых, трактование поведения субъекта труда профессиональной деятельности требует: 1) познания обоснованностей и тенденций образования и изме нения его профессиональной направленности и оп ределяющих ее факторов: интересов, мотивов, ценно стных ориентаций, личностных установок, свободы и т. Так, физиологические исследования в области постижения функционирования человека в профессиональной деятельности раскры вают регуляционные особенности центральной нерв ной системы при управлении процессами кровообра щения, дыхания, энергетическими, терморегуляцион ными, эндокринными и двигательными процессами. Изучение профессиональной деятельности трудового коллектива в целях улучшения его взаимодействия базируется на данных социаль ной психологии. Раскрыты прин ципы и процедура дифференцированного планирования работ по постижению профессиональной деятельности в целях решения разных фактических задач. В целом дозволено заключить, что при постижении профессиональной деятельности, а оно неизменно целе направленно, отслеживаются оба процесса и интегра ции и дифференциации научных знаний. Психологическое постижение деятельности имеет главное значение для решения многих фактических задач и полагает рассмотрение ее как трудного, многоуровневого, динамически прогрессирующего явления.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *